“人生的路很长,但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR,当走上职场发展之路时,依然会遇到各种困境,往往很难分辨哪几步至为关键。
近年来轰轰烈烈的银行业财富管理大转型,迎来了一个需要被回头审视的时刻。 重视财富管理能力的提升,让客户把我们的银行当成主要账户银行,只有这样,才能吸引更多客户的更多资金。 财富业务也是银行财富管理的重要部分,财富管理业务将成为业务发展最强有力的引擎,也将成为各家银行竞争的制高点。
企业文化落地的形式并不固定,要根据企业的具体情况而定,通常情况有:培训、会议、企业活动、企业文化手册、企业文化墙等。
每一个成功的企业,必定有一批杰出的员工。 员工的素质和激情,是企业前进的根本动力;而员工激励,则是动力源泉的发动机,是企业常胜不衰的法宝!
作为一名成功的HR,您认为自己关键做对了什么?